Justificante por fallecimiento familiar: qué es y cómo obtenerlo

Cuando fallece un ser querido, en función de tu grado de parentesco, puedes tener derecho a ausentarte unos días de tu puesto de trabajo. Sin embargo, para obtener este permiso es preciso presentar a tu empresa un justificante por fallecimiento familiar. A menudo, este documento se confunde con el certificado de defunción, pero hay que precisar que no son lo mismo. En Roques Blanques te aclaramos qué es ese justificante y cómo conseguirlo.

¿Qué es un justificante por fallecimiento familiar?

El justificante por fallecimiento familiar es un documento que te permite asistir al velatorio y entierro de tu ser querido fallecido.

Se trata realmente de un justificante para el trabajo por fallecimiento familiar, ya que su objetivo es demostrar tu relación con la persona fallecida para poder obtener ese permiso que te exime de acudir al trabajo cuando fallece un ser querido.

Este justificante de fallecimiento lo emite el tanatorio o la compañía funeraria que se ocupa del funeral de tu ser querido, por lo que es ahí donde deberás dirigirte para obtenerlo.

Documentos necesarios para justificar un fallecimiento familiar

Solicitar el justificante por fallecimiento familiar es imprescindible para poder pedir a tu empresa el permiso para ausentarte de tu puesto de trabajo para acudir al velatorio y funeral de tu ser querido.

Por lo general, las compañías funerarias suelen estar preparadas para dar a los familiares ese documento que sirva como justificante laboral por fallecimiento y solo habrá que solicitarlo para que lo tengan listo prácticamente al instante.

Sin embargo, no es el único documento que tendrás que presentar a tu empresa para obtener ese permiso, ya que esta tiene derecho a pedirte también otros documentos acreditativos como el certificado de defunción de tu ser querido o incluso el libro de familia para asegurarse de tu grado de parentesco con la persona fallecida.

Grado de parentesco y días a solicitar en el justificante por fallecimiento familiar

El Estatuto de los Trabajadores establece las condiciones legales para poder solicitar un permiso laboral con un justificante por fallecimiento familiar.

Para empezar, se debe tener en cuenta el grado de parentesco, ya que solamente tendrán permiso laboral los familiares hasta el segundo grado de consanguinidad:

• 1er grado: padres, hijos, suegros, yernos y nueras.
• 2º grado: abuelos, hermanos, cuñados y nietos.

Por tanto, los primos, sobrinos, tíos, etc. quedan excluidos y sí se incluyen padrastros, madrastras o hijastros, siempre y cuando exista matrimonio.

No obstante, el nivel de parentesco no influye en el número de días de permiso laboral que se pueden obtener, ya que son los mismos en todos los casos:

“El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, durante 2 días por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad”.

Ese permiso podrá aumentar a 4 días cuando sea necesario realizar un desplazamiento para el funeral de tu ser querido.

Cómo obtener un justificante por fallecimiento familiar

Como vemos, obtener el justificante por fallecimiento familiar es uno de los trámites imprescindibles cuando fallece un ser querido. Este documento se puede solicitar a la compañía funeraria o en el tanatorio, y solamente tendrás que presentarlo en tu empresa si esta te lo solicita.

Obviamente, no vas a poder hacerte con un justificante por fallecimiento familiar sin antes ausentarte de tu puesto de trabajo. Por ello, lo lógico es que avises por escrito de tu ausencia para que quede constancia del motivo de la misma.

Cuando tengas conocimiento del fallecimiento de tu ser querido, envía un correo electrónico o fax a tu empresa, exponiendo la situación y solicitando el permiso. Asegúrate de que quede clara la fecha de tu solicitud, pues el permiso empieza a contar desde el primer día laborable posterior al fallecimiento.

Tienes derecho a ausentarte los días correspondientes y tu empresa no puede negarse a ello, pero siempre es aconsejable que quede constancia del aviso previo, independientemente de que después se te solicite o no el justificante por fallecimiento familiar.

Además, este permiso es remunerado y no consume días de vacaciones. Y convendría que conocieras el convenio colectivo que te atañe, ya que podría darse el caso de que te correspondieran más días de permiso de los que establece la norma general.

Cómo hacer un justificante por fallecimiento familiar

¿Cómo hacer un justificante por fallecimiento de un familiar? No existe una plantilla de justificante de fallecimiento, pero sí es conveniente que este documento incluya datos como:

• Fecha del fallecimiento de tu ser querido.
• Nombre completo de la persona fallecida.
• Lugar en el que tiene lugar el velatorio y funeral.

Es importante que queden claros estos datos porque es la manera que tienes para justificar las fechas de tu ausencia en el trabajo y, claro está, para acogerte al permiso que realmente te corresponda, pues no es lo mismo acudir al funeral de tu ser querido en tu misma ciudad que en una provincia diferente, ya que en el segundo caso te corresponderán cuatro días de permiso.

Por supuesto, el documento deberá llevar el sello de la compañía funeraria para que tenga validez ante tu empresa.

Recuerda que también se te puede solicitar el libro de familia para probar el grado de parentesco existente con tu ser querido e incluso una copia del certificado de defunción, la cual se puede solicitar en el Registro Civil cuando hayan transcurrido quince días desde que se produjo el fallecimiento de tu ser querido.

Por cuestiones de sensibilidad, no es habitual que tu empresa te exija presentar el justificante por fallecimiento familiar, pero siempre es bueno saber cómo se hace y dónde obtenerlo para que no haya problemas.